Transformamos líderes, equipas e organizações, potenciando o capital humano orientado para os resultados.
quem
Indivíduos
Desenvolvimento pessoal e
profissional
quem
Organizações
Winning Culture
Team Engagement
Liderança Human
Touch
como
Método
Metodologia
Neurofriendly Learning
Programas com base científica
porquê
Competências
Investimento no
Capital Humano
Reskiling e Upskilling
De acordo com a Universidade de Oxford, os colaboradores são 13% mais produtivos, quando estão felizes. Desde 2010 que a Seal Human Company se dedica a criar e implementar programas para o desenvolvimento de pessoas e organizações, com foco nos resultados e no bem-estar individual.
Uma plataforma avançada que permite avaliar o clima da sua organização, definindo os parâmetros e diagnóstico sobre a felicidade organizacional.
Implemente na sua organização uma cultura “Human Touch”, aumentando a produtividade, inovação e flexibilidade laboral, retendo e desenvolvendo o talento.
Sistema de Gestão do Bem-estar e Felicidade Organizacional: garanta que a sua organização corresponde aos parâmetros do “work-life balance”.
DISC é o acrônimo para as palavras Decisor, Influente, Sereno e Cumpridor. Estes adjetivos refletem 4 dimensões do comportamento humano que são encontradas em diferentes graus em cada pessoa.
Geralmente as pessoas têm uma ou duas dimensões que se destacam sobre as outras resultando em uma certa combinação, isto é o que é chamado de perfil DISC.
Este perfil permite-nos determinar o estilo de resposta (personalidade comportamental) em relação às circunstâncias da vida, trabalho, relacionamentos e comunicação.
