Para este segmento em particular, o dinheiro surgia em terceiro lugar na lista das prioridades. Sim, terceiro! Em primeiro lugar surgia a vontade de contribuir para “algo melhor” e em segundo a possibilidade de trabalhar a partir de casa e com horários flexíveis.
Como deve imaginar, esta informação é absolutamente preciosa quando pretendemos motivar colaboradores e obter com isso melhores resultados em termos de performance profissional. A este nível, um processo como o Coaching pode ser extremamente útil. Para além de ser altamente eficiente na descoberta dos motivos que levam os profissionais a agir, o Coaching contribui para o aumento do enfoque nos objetivos organizacionais, gera autonomia, incrementa a autoconfiança e estimula a independência e a proatividade.
Qual o valor de uma equipa motivada? Qual o custo de uma equipa desmotivada? Pense nisso!” font_container=”tag:h6|text_align:justify|color:%23101828″ google_fonts=”font_family:Lato%3A100%2C100italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”][/vc_column][/vc_row]
