Os objetivos são possivelmente a mais poderosa ferramenta de que dispomos para o engaging no dia-a-dia. Mesmo assim, há constantemente projetos pessoais e profissionais fantásticos que acabam por ficar pelo caminho. Se costuma deparar-se com objetivos “impossíveis”, então Small Wins é a sua resposta!
Neste famoso artigo publicado por Karl Weick, podemos perceber com facilidade que as pessoas ficam frequentemente assustadas e desencorajadas quando enfrentam problemas grandes e complexos. Além disso, está provado que os colaboradores de uma empresa se sentem motivados e inspirados com pequenos progressos e com coisas tão simples como um consenso numa reunião.
A estratégia small wins consiste em desagregar um grande problema em pequenas partes que possam ser visivelmente resolvidas. Esta solução permitir-lhe tomar consciência dos progressos e ganhar uma motivação extra pela sensação de terreno conquistado. Já alguma vez escreveu numa lista de tarefas algumas já concluídas só para as poder riscar? É disso que estamos a falar!
São estas pequenas vitórias que que lhe dão a energia que necessita para percorrer a famosa extra mile!” font_container=”tag:h6|text_align:justify|color:%23101828″ google_fonts=”font_family:Lato%3A100%2C100italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”][/vc_column][/vc_row]
